中访网数据  北京燕京啤酒股份有限公司(以下简称“燕京啤酒”)于2024年度鼓动会批准通过新版《安定董事使命轨制》，进一步行径公司管制结构，明确安定董事职责与履职保险机制。新轨制将于2025年6月持重收效，要点强化安定董事在监督关联来去、财务合规及中小鼓动权益保护等方面的作用。

中枢改良履行：

1. 安定性要求升级：明确安定董事需每年提交安定性自查阐扬，董事会需出具专项评估看法并与年报同步裸露。新增对握股5%以上鼓动单元任职东谈主员偏执支属的任职截止，幸免利益突破。

2. 权益膨大与细化：赋予安定董事杰出权益，包括安定礼聘中介机构审计、冷落召开临时鼓动会等，愚弄关连权益需经整体安定董事过半数欢跃。新增安定董事挑升会议机制，对关联来去、承诺变更等紧要事项需经会议审议通事后方可提交董事会。

3. 履职保险强化：要求公司为安定董事提供实足使命条目，包括如期运营通报、实地试验撑握及专项经费保险。安定董事每年现场使命期间不少于15日，履职记载需保存至少10年。

4. 中小鼓动保护：明确安定董事需在年度述职阐扬中裸露与中小鼓动疏浚情况，并通过蕴蓄投票制选举安定董事，单独计票裸露中小鼓动表决效率。

要津数据与期间节点：

- 安定董事占比不低于董事会成员三分之一，审计委员会召集东谈主须为司帐专科东谈主士。

- 安定董事相连任职不得跳跃6年，下野后36个月内不得再被提名。

- 公司需在安定董事辞职后60日内完成补选，确保董事会合规性。

影响限制：

这次改良反馈监管层对上市公司管制的强化要求，通过细化安定董事权责鸿沟和履职设施，普及有缱绻透明度，驻防大鼓动不妥骚动，有望增强投资者信心，优化燕京啤酒的恒久管制遵循。

(注：原文中未说起具体投票通过日历欧洲杯体育，仅透露“2024年度鼓动会批准”，故期间表述以年度为基准。)