4月2日音讯，由300多名ZeniMax责任室的质地保证职工构成的ZeniMax Workers United工会，在经过两年与微软的合同有计划未能得到见效后，“压倒性”地投票授权工会携带层，要是有计划最终无法已毕管制决议，不错发起歇工。
据IT之家了解，ZeniMax Workers United隶属于好意思国通讯工东说念主协会（CWA），并于2023年景为首个微软自发承认的工会。那时工会成员们暗意，他们将力争摈弃公司里面倏得出现的高强度责任时代、顽抗正的薪酬以及枯竭进步契机等问题。这些成员曾参与过《放射》（Fallout）、《星空》（Starfield）和《烧毁战士》（Doom）等驰名游戏的开荒责任。
但是，两年当年了，ZeniMax Workers United暗意仍未能与微软见效坚韧首份合同。据该工会称，其有计划委员会到现在为止未能与微软就“更高的工资、责任处所的改善以及一些关键问题”已毕一致，这些问题包括枯竭汉典责任选项，以及公司在未见知工会的情况下，用外包劳能源取代里面质地保证责任。
张开剩余63%旧年12月，马里兰州和得克萨斯州的工会成员曾因对微软的外包活动相称重返办公室战术的担忧而举行了一天的歇工。此外，CWA还因微软片面外包责任而对其建议了顽抗正作事活动的指控。不外，跟着罕见94%的ZeniMax Workers United成员投票授权工会携带层在合同有计划失败时发起歇工，这一瞥动可能会进一步升级。
“当作一家领罕有万亿好意思元金钱的公司，微软至少应该为职工支付一份不错防守生涯的工资。”工会成员、助理质地保证测试员奥布里・利奇菲尔德（Aubrey Litchfield）在当天新闻发布的声明中说说念，“但是，在有计划桌上，微软却深切得八成咱们索得到太多了。咱们的里面合同工一直在领取浅陋的工资，莫得任何福利，包括莫得带薪病假。由于财务现象的不笃定性，工东说念主们礼聘不组建家庭。咱们在足够汉典责任的情况下发布了多款游戏。什么技术才气到头呢？”
工会成员、高等质地保证测试员扎卡里・阿姆斯特朗（Zachary Armstrong）补充说念：“低工资和慷慨的重返办公室计较，让很多东说念主的生涯堕入停滞，因为咱们的收入致使赶不上ZeniMax条目咱们居住和责任城市的生涯老本高潮。要是微软和ZeniMax继续在有计划桌上深切出不肯意为咱们提供的作事价值支付平正工资，咱们将向他们展示咱们的作事到底有多重要。”
微软发言东说念主德莱尼・西蒙斯（Delaney Simmons）在当天工会晓示音讯后向《The Verge》发表声明称，公司“坚定死力于已毕一个平正且平正的管制决议，以认同团队的孝顺”。西蒙斯还宣称，在有计划经过中如故得到了“本体性进展”，而且“在有计划桌上的大无数议题上如故已毕了初步公约”。
“咱们建议了一个咱们以为是平正的一揽子提案。”西蒙斯继续说说念，“要是被领受，这将立即带来薪资增长、更完善的福利，并合乎公司每周三天办公室责任的搀杂格式。咱们期待在有计划中继续得到进展。”
连年来，视频游戏行业工会数目不停加多，ZeniMax Workers United仅仅其中之一。动视（Activision）、暴雪（Blizzard）和世嘉（Sega）等公司的工东说念主如今也已加入工会。此外，上个月，CWA还晓示缔造行业性的United Videogame Workers，这是一个平直加入的工会，面向好意思国或加拿大的总共解放事业或全职电子游戏行业责任者敞开。
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发布于：江西省